di Francesca Colombo, Manager in Excellence Education

Negli ultimi anni, il tema dell’empowerment femminile ha acquisito crescente importanza, sostenuto da iniziative sociali e aziendali e politiche governative. Una delle strategie chiave per promuovere l’empowerment e valorizzare il talento femminile è l’identificazione e la promozione di Role Model femminili. Queste figure non solo ispirano le nuove generazioni, ma contribuiscono anche ad innescare il cambiamento negli ambienti socio-culturali che spesso limitano le opportunità per le donne.

Le professioniste che coprono il ruolo di Role Model sono spesso in una posizione migliore per influenzare le pratiche organizzative e sociali che ostacolano l’uguaglianza di genere e possono lavorare per abbattere barriere sistemiche, come la disparità salariale, la discriminazione sul lavoro e la mancanza di rappresentanza nei ruoli di leadership. Promuovendo quindi cambiamenti strutturali, contribuiscono a creare un ambiente più equo e inclusivo per tutte le donne.

Chi è una Role Model?

Una Role Model è una persona che, attraverso il proprio comportamento, atteggiamento ed esperienza, diventa un esempio positivo per gli altri. Nel contesto dell’empowerment femminile, una Role Model è spesso una donna che ha superato ostacoli significativi, raggiungendo i suoi obiettivi in campi tradizionalmente dominati dagli uomini o che ha contribuito in modo significativo alla comunità.

Ben rappresentativo del ruolo delle Role Model è il motto “empowered women empower women“, che racchiude una potente verità sulla dinamica dell’empowerment femminile. Questa frase sintetizza l’idea che le donne che raggiungono posizioni di indipendenza hanno il potenziale e la responsabilità di aiutare altre donne a fare lo stesso. Analizziamo più in dettaglio i diversi aspetti e implicazioni di questo motto.

Creazione di un Ciclo Virtuoso

Quando una donna raggiunge un certo livello di empowerment, acquisisce non solo competenze e conoscenze, ma anche una maggiore autostima e una posizione da cui può influenzare altri. Questo “empowerment” non si esaurisce in sé stesso; può essere trasmesso, creando un ciclo virtuoso in cui le donne si supportano a vicenda per raggiungere i propri obiettivi. Le donne che sono state coinvolte in questo circolo possono diventare a loro volta role model, mentori e sostenitrici per altre donne, moltiplicando l’impatto positivo.

Il Potere delle Role Model

Il motto implica anche una responsabilità: le donne che hanno raggiunto un certo grado di empowerment non dovrebbero dimenticare chi si trova ancora lungo il cammino. L’empowerment femminile non dovrebbe essere visto come un traguardo individuale, ma come un movimento collettivo, per questo svolgono un ruolo cruciale in vari modi:

1. Ispirazione e Motivazione: le storie di donne che hanno raggiunto i propri obiettivi possono ispirare altre donne a perseguire i propri sogni e ambizioni. La rappresentazionepositivaaiuta a rafforzare la fiducia in sé stesse e a far credere che il successo, in qualunque sua forma, sia possibile.
2. Mentorship e Supporto: le Role Model possono fungere da mentori, offrendo consigli pratici e supporto emotivo. Questo può includere l’orientamento su come navigare nelle sfide professionali, il bilanciamento tra vita personale e carriera, e la costruzione di una rete professionale.
3. Abbattimento degli Stereotipi: la visibilità di donne di successo in vari campi aiuta a sfidare e cambiare gli stereotipi di genere. Dimostrando che le donne possono eccellere in qualsiasi settore, le Role Model contribuiscono a creare un ambiente più inclusivo e paritario.
4. Promozione delle Pari Opportunità: le Role Model spesso usano la loro influenza per promuovere politiche e pratiche che favoriscono l’uguaglianza di genere. Questo può includere la spinta per congedi parentali più equi, programmi di mentorship aziendali, e iniziative di diversità e inclusione.

E proprio per i programmi di mentorship e supporto formativo, esistono numerosi studi e dati empirici che dimostrano l’importanza della presenza di Role Model nei percorsi di empowerment femminile. Ecco alcuni esempi chiave:

• Un programma di mentorship sviluppato da Valore D, una associazione di imprese che promuove la diversità e l’inclusione in Italia, ha dimostrato che le donne che partecipano a programmi di mentorship con Role Model femminili mostrano significativi miglioramenti nelle loro competenze di leadership e nella fiducia in sé stesse. Questo programma ha avuto un impatto positivo non solo sulle partecipanti, ma anche sulle politiche aziendali in termini di parità di genere.
  • Un’iniziativa di Mentorship di Harvard ha dimostrato che le donne che partecipano a programmi di mentorship con Role Model femminili mostrano miglioramenti significativi nelle loro capacità di leadership, nella fiducia in sé stesse e nella propensione a prendere ruoli di leadership.
  • L’Università di Torino ha condotto uno studio sulle dinamiche di mentorship nelle facoltà di ingegneria e scienze. I risultati hanno mostrato che le studentesse mentorizzate da docenti donne avevano una maggiore probabilità di completare i loro studi e di intraprendere carriere nel settore rispetto a quelle senza mentori femminili.
  • In Italia, l’iniziativa “Inspiring Girls” si è concentrata sulla promozione di Role Model femminili nelle scuole superiori. Un rapporto del 2021 ha evidenziato che le ragazze che hanno partecipato agli incontri con Role Model professionali hanno mostrato un aumento significativo nell’autostima e nelle aspirazioni di carriera. Questi incontri hanno contribuito a demistificare i percorsi professionali e a rendere più tangibili le opportunità di carriera per le giovani donne.

Questi esempi italiani dimostrano chiaramente che le Role Model femminili svolgono un ruolo cruciale nei programmi di mentorship, influenzando positivamente le aspirazioni, la fiducia in sé stesse e i percorsi di carriera delle donne.

“Empowered women empower women” è molto più di un semplice motto; è un invito all’azione e un riconoscimento del potere trasformativo della solidarietà femminile. Quando le donne si sostengono a vicenda, l’impatto positivo si diffonde attraverso comunità e generazioni, contribuendo a costruire una società più giusta ed equa. Questo motto ci ricorda che l’empowerment è un processo continuo e collaborativo, in cui ogni donna ha il potenziale di fare una differenza significativa nella vita di un’altra donna.