Articoli

La Excellence SRL ottiene la certificazione SA8000

La Excellence SRL annuncia con grande orgoglio di aver ottenuto la certificazione SA8000. Questo importante riconoscimento sottolinea l’impegno costante dell’azienda verso la responsabilità sociale d’impresa e testimonia il suo continuo impegno nel promuovere condizioni di lavoro etiche, sostenibili e rispettose dei diritti umani.

La certificazione SA8000 è uno standard internazionale riconosciuto a livello globale, che attesta l’aderenza dell’azienda a rigidi criteri etici e sociali nel luogo di lavoro. Per ottenere questa prestigiosa certificazione, la Excellence SRL ha sottoposto i propri processi a un’attenta revisione da parte di enti di certificazione indipendenti, dimostrando il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori e l’adozione di pratiche di lavoro responsabili.

Tra i principi fondamentali della SA8000 rispettati dalla Excellence SRL rientrano:

  1. Vietare il lavoro minorile in tutte le sue forme.
  2. Assicurare condizioni di lavoro sicure e salubri per tutti i dipendenti.
  3. Rispettare la libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva.
  4. Eliminare qualsiasi forma di discriminazione e pratiche coercitive.
  5. Garantire il pagamento di salari equi e garantire il rispetto delle leggi vigenti in materia di orari di lavoro.

L’ottenimento della certificazione SA8000 riflette l’impegno dell’azienda nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, sostenibile e rispettoso dei diritti umani.

Per ulteriori informazioni sulla certificazione SA8000 e le pratiche di responsabilità sociale di vi invitiamo a consultare la documentazione disponibile in homepage.

Whistleblowing

L’Istituto del “Whistleblowing” è riconosciuto come strumento fondamentale nell’emersione di illeciti; per il suo efficace operare è pero cruciale assicurare una protezione adeguata ed equilibrata ai segnalanti. In tale ottica, al fine di garantire che i soggetti segnalanti siano meglio protetto da ritorsioni e conseguenze negative, e incoraggiare l’utilizzo dello strumento, in Italia è stato approvato il D.Lgs. n.24 del 10 marzo 2023 a recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni.

Il decreto persegue l’obiettivo di rafforzare la tutela giuridica delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o europee, che ledono gli interessi e/o l’integrità dell’ente pubblico o privato di appartenenza, e di cui siano venute a conoscenza nello svolgimento dell’attività lavorativa.

Segnalazione

(*) Campi obbligatori